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哈佛大学研究《九个让你变穷的原因》。网友:早点看到就好了。一、犹豫不决

Posted at 18-01-03 by Admin views(72)

管理层人事管理 十种人不适合做管理者 1、把个人利益时时放在第一位的人。 这种人不会给企业营造公平、公正、公开的平台,会制造团队矛盾,不适合做管理者。 2、心胸狭窄之人。 下属不经意得罪他,他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。 3、喜欢在企业内部拉帮结派之人。 喜欢搞自己的小团队,这样会严重影响大团队的

Posted at 17-07-18 by Admin views(80)

很久以前,曾经有三只小鸟,它们一起出生,一起长大,等到羽翼丰满的时候,一起寻找成家立业的地方。 它们飞过了很多高山、河流和丛林,飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说:这里真好,真高。你们看,那成群的鸡鸭牛羊,甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够 生活 在这里,我们应该满足了。它决定在这里停

Posted at 17-06-26 by Admin views(117)

有了以下这些迹象如果你已经忍受它们很久了表明你该辞职了。 如果你和绝大多数的人一样,把自己更多的宝贵清醒的时间花在工作上,那么 对你来说至关重要的就是,把自己的时间花在适合自己的公司,追求合适的机会上。 通过薪酬和职务名称,你辨别不出一家公司管理的好与坏。与一家小咖啡店相比,一家《财富》500强企业的管理

Posted at 17-04-30 by Admin views(70)

1、《肖申克的救赎》(The Shawshank Redemption) 职场启示: 不要轻言放弃希望。即使别人都认为你做不到,你也要心怀信念。支持你走向成功的,不是别人的看法,而是永远不灭的希望。 经典台词: Fear can hold you prisoner. Hope can set you free. 恐惧让你沦为囚犯。希望让你重获自由。 It takes a strong man to sa

Posted at 17-04-30 by Admin views(117)

劳动关系和劳务关系是一回事吗?津贴就是补贴吗?有些概念虽然仅一字之差,但劳动者若不注意区分,不只会影响到自己的钱袋子,更会影响到日后的社保、福利等诸多待遇。 一、劳动关系劳务关系 劳动关系,劳务关系,这两个法律关系只有一字之差,但法律意义却是大相径庭。 其主要区别如下: 1、主体不同。劳动关系的主体是确定的

Posted at 17-04-28 by Admin views(82)

今天,1%的销量是在电话中完成的,2%的销售是在第一次接洽后完成,3%的销售是在第一次跟踪后完成,5%的销售是在第二次跟踪后完成,10%的销售是在第三次跟踪后完成, 80%的销售是在第4至11次跟踪后完成! 跟踪工作使您的客户记住您,一旦客户采取行动时,首先想到您。 看到这里您应该已经知道如何提高销售技巧,如何提高业绩

Posted at 16-07-05 by Admin views(103)

职场倦怠族的自救手册。 身在职场中,工作压力大自然是不用说,但是一些职场人来说,工作意味着每天重复着差不多的事情,如此日复一日,如何能不产生职业倦怠呢? 职业倦怠症又称职业枯竭症,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样

Posted at 16-01-12 by Admin views(53)
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